"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le :
12/08/2014
12
août
août
08
2014
La rémunération est l'un des piliers de la relation qui lie l'employeur à son collaborateur. La rémunération fait donc partie du socle contractuel qui ne peut être modifié qu'avec leur accord respectif. Dans deux arrêts du 12 juin 2014, la Cour de cassation a confirmé ce principe. Mais en cas de manquement les conséquences ont changé. Article paru le 8 août 2014 sur leMonde.fr A lire ici
Historique
-
"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014Dans les médiasLa rémunération est l'un des piliers de la relation qui lie l'employeur à son...
-
"Surfer sur Internet au bureau: attention à ne pas dépasser les limites", interview de Blandine Allix par Marine Masson "Surfer sur Internet au bureau: attention à ne pas dépasser les limites", interview de Blandine Allix par Marine Masson
Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014Dans les médiasEn période estivale les travailleurs ont tendance à se détendre et à avoir le...
-
Le PV des élections professionnelles ne peut être rédigé par un tiersLe PV des élections professionnelles ne peut être rédigé par un tiers
Publié le : 05/08/2014 05 août août 08 2014Droit social / Formation professionnelleSelon le Code électoral, immédiatement après la fin du dépouillement des bull...