"Compte pénibilité : un casse-tête pour les employeurs" par Joumana Frangie Moukanas et Corinne Potier"
Publié le :
16/07/2014
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La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a mis en place le dispositif de prise en compte de la pénibilité au travail. Il comporte deux volets : l’un en faveur de la prévention de la pénibilité et l’autre relatif aux mesures de compensation de la pénibilité. L’enjeu est l’amélioration des conditions de travail et la prise en compte de l’incidence physique des travaux identifiés comme pénibles dans un contexte d’allongement de la durée du travail et de l’espérance de vie.
Analyse publiée le 15 juillet 2014 dans Le Figaro
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