USA: Five Immigration Law Trends to Watch in 2022

Historique

• Le licenciement du salarié ayant refusé de rapprocher son domicile pour protéger sa santé peut être justifié
  Publié le : 21/04/2022 21 avril avr. 04 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  Est jugé justifié par une cause réelle et sérieuse le licenciement d’un salar...
  • CA Versailles, 10 mars 2022, n° 20/02208
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• Les règles de fixation des congés payés s’appliquent à tous les congés payés, sans distinction entre le congé principal de quatre semaines et la 5e semaine
  Publié le : 21/04/2022 21 avril avr. 04 2022
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
  Selon l’article L. 3141-16 du Code du travail, à défaut de stipulation dans l...
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• En présence d’un accord réservant les consultations récurrentes au CSE central, les CSE d’établissement ne peuvent désigner un expert
  Publié le : 21/04/2022 21 avril avr. 04 2022
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  L’article L. 2312-19 du Code du travail prévoit la possibilité de déterminer...
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• USA: Treaty of Commerce and Navigation Visas as Work Visa Option for Manufacturing Companies
  Publié le : 20/04/2022 20 avril avr. 04 2022
  L&E Global
  Authors: James M. Stone and Kimberly M. Bennett In their search for skilled w...
  Source : leglobal.org
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• USA: Project Labor Agreements on Large-Scale Federal Construction Projects Required by Executive Order
  Publié le : 20/04/2022 20 avril avr. 04 2022
  L&E Global
  Authors: Kristina H. Vaquera and H. Matthew Blasko A project labor agreement...
  Source : leglobal.org
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• USA: Five Immigration Law Trends to Watch in 2022
  Publié le : 20/04/2022 20 avril avr. 04 2022
  L&E Global
  Author: Otieno B. Ombok A series of significant developments in U.S. immigrat...
  Source : leglobal.org
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