"La méthode de calcul pour mesurer les inégalités femmes-hommes enfin publiée" par Blandine Allix
Publié le :
11/01/2019
11
janvier
janv.
01
2019
Quelle entreprise ? Quels salariés ? Qu’est-ce qu’un poste comparable ? Le décret publié mercredi précise les champs d’application du dispositif visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L'essentiel point par point par Blandine Allix, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats
Article publié sur LeMonde.fr le 10 janvier 2019 (réservé aux abonnés).
Historique
-
"Le barème d'indemnités : mésaventures en prud'homie" par Grégoire Loiseau
Publié le : 31/01/2019 31 janvier janv. 01 2019Dans les médiasLe barème d'indemnités se présente comme le symptôme d'un pouvoir prud'homal...
-
"Réforme de la formation professionnelle : l’heure des changements a sonné !" par Caroline Scherrmann et Amandine Vétu
Publié le : 25/01/2019 25 janvier janv. 01 2019Dans les médiasLa loi du 5 septembre 2018 dite "Avenir professionnel" modifie en profondeur...
-
"Formation professionnelle : des changements dès 2019 !" par Caroline Scherrmann et Amandine Vetu
Publié le : 16/01/2019 16 janvier janv. 01 2019Dans les médiasPlusieurs nouveautés issues de la loi Avenir professionnel doivent être antic...
-
"Nos vœux les plus sincères…" interview de Joël Grangé
Publié le : 12/01/2019 12 janvier janv. 01 2019Dans les médiasAvocats, directeurs juridiques mais aussi représentants de la legal tech, Opt...
-
"La méthode de calcul pour mesurer les inégalités femmes-hommes enfin publiée" par Blandine Allix
Publié le : 11/01/2019 11 janvier janv. 01 2019Dans les médiasQuelle entreprise ? Quels salariés ? Qu’est-ce qu’un poste comparable ? Le dé...
-
"La cour de cassation reconnaît le statut de salarié aux livreurs à vélo d'une plateforme numérique" par Samia Msadak
Publié le : 11/01/2019 11 janvier janv. 01 2019Dans les médiasDans un arrêt rendu le 28 novembre 2018, soumis à une large publicité (PBRI),...