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"La rémunération sur objectifs : mode d’emploi", par Marine Conche

Publié le : 16/03/2015 16 mars mars 03 2015
Dans les médias

Comment fixer une prime d’objectif ? L’employeur peut-il en modifier unilatéralement les modalités d’application ? De plus en plus d’entreprises ont recours à la rémunération variable. Ce système agit comme un élément de motivation supplémentaire à l’égard des salariés, en les incitant à augmenter leur performance, tout en réservant à l’employeur une certaine flexibilité dans la fixation de la rémunération.
Article publié le 10 mars 2015 sur LeMonde.fr
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