Fr En
Diaporama

Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri

Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
Dans les médias

Si l’employeur ne peut interdire de façon générale et absolue à ses salariés de manifester leurs convictions religieuses dans l’entreprise, il peut toutefois apporter des restrictions à la liberté religieuse dès lors que celles-ci sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. La Cour de justice européenne, saisie de cette question, a commencé à livrer quelques réponses : décryptage par Nabila fauché El Aougri, avcoat associé. Article publié dans Lemonde.fr, mardi 7 juin 2016
Partager sur
Publier cet article Partager sur LinkedIn Partager sur Facebook Envoyer par E-mail

Historique

<< < ... 448 449 450 451 452 453 454 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK