Forfait-jours : non-respect des mesures de suivi et de la consultation du CE n’entraine pas la nullité de la convention
Publié le :
04/07/2016
04
juillet
juil.
07
2016
Le non-respect par l'employeur tant des dispositions de l'accord d'entreprise relatives à l'exécution de la convention de forfaits en jours que de l'obligation de consulter le comité d'entreprise sur le recours à ce dispositif n'a pas pour effet la nullité de la convention individuelle de forfait en jours. Cass. soc. 22 juin 2016, n° 14-15.171, FS-PB
Historique
-
Prolongation d’arrêt non prescrite par le médecin traitant ou le médecin prescripteur de l’arrêt initial : conséquences
Publié le : 04/07/2016 04 juillet juil. 07 2016Droit social / Santé - Sécurité au travailSelon l’article L. 162-4-4 du CSS, en cas de prolongation d'un arrêt de trava...