"Le temps partiel et la durée minimale de 24 heures : quelles questions se posent les entreprises ?", article de Charlotte Michaud

Historique

• "Les obligations familiales du salarié peuvent-elles faire échec à la mise en oeuvre d'une clause de mobilité ?", par Nabila Fauché-El Aougri
  Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015
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  La clause de mobilité est une clause prévue au contrat de travail par laquell...
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• "La consultation par l'employeur des SMS au travail", article de Blandine Allix
  Publié le : 02/03/2015 02 mars mars 03 2015
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  Depuis le fameux arrêt Nikon rendu par la chambre sociale de la Cour de cassa...
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• "Peut-on interdire la cigarette électronique sur le lieu de travail ?", article de Cyprien Pialoux
  Publié le : 02/03/2015 02 mars mars 03 2015
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  La loi est muette sur l’usage de la cigarette électronique dans l’entreprise....
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• "Prud'hommes : une réforme inaboutie", citation d'Hubert Flichy
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
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  Délais de jugement très longs, dommages et intérêts variant fortement selon l...
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• Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneurs"
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
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  Tous les mois, Marine Conche publie une chronique de jurisprudence dans la re...
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• "Le temps partiel et la durée minimale de 24 heures : quelles questions se posent les entreprises ?", article de Charlotte Michaud
  Publié le : 17/02/2015 17 février févr. 02 2015
  Dans les médias
  Depuis 1er juillet 2014, la durée minimale de 24 heures par semaine s’impose...
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