Votre entreprise doit se réorganiser : quels sont les différents outils pour faire face à la situation selon vos contraintes et vos objectifs ? Comment anticiper au mieux leur préparation et leur mise en oeuvre ?
Objectifs
Évaluer les enjeux sociaux
Maîtriser les différents dispositifs
Utiliser le dispositif le plus adapté en fonction de vos objectifs et de vos contraintes
Préparer la conduite du processus social
Thèmes / programme
LES LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES
Sécuriser le motif économique
Mener la concertation sociale selon la procédure applicable en fonction du nombre de ruptures
Se préparer aux différentes étapes : expertise, analyses RPS et charge de travail, conséquences environnementales, observations et contrôles de l’administration
Accompagner les salariés au retour à l’emploi et négocier la revitalisation du bassin d’emploi
LES SOLUTIONS ALTERNATIVES AUX LICENCIEMENTS CONTRAINTS
Maîtriser les enjeux et les contraintes des principaux dispositifs alternatifs aux licenciements contraints
- La rupture conventionnelle collective (RCC)
- Le plan de départ volontaire (PDV)
- L’accord de performance collective (APC)
Mener la négociation
Anticiper l’articulation entre ces dispositifs et d’éventuels licenciements contraints
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Thèmes / programme
LES LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES
LES SOLUTIONS ALTERNATIVES AUX LICENCIEMENTS CONTRAINTS
- La rupture conventionnelle collective (RCC)
- Le plan de départ volontaire (PDV)
- L’accord de performance collective (APC)
Les « plus » pédagogiques