3 GAGNER DU TEMPS EN MAÎTRISANT LA DURÉE DU TRAVAIL

Description :

Vous pensez que les 35H doivent s’appliquer à tous les collaborateurs ?
Vous rencontrez des difficultés à répondre aux demandes d’aménagement du temps de travail ?
Vous souhaitez mieux appréhender les outils de contrôle de temps de travail ?
Vous voulez sécuriser vos pratiques ?

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’organisation du temps de travail des salariés
• Identifier les obligations de l’employeur en matière de durée du travail
• Maîtriser les coûts en optimisant le temps de travail des salariés
• S’adapter aux évolutions législatives et aux nouveaux modes de travail
• Eviter le contentieux en identifiant les risques liés à la durée du travail

Thèmes / programme

IDENTIFIER LES TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF

• Que recouvre la notion de temps de travail effectif ?
• Quels sont les temps de repos ?
• Comment traiter les temps de déplacement ?
• Les heures supplémentaires : quelles règles applicables ?

ORGANISER LE TEMPS DE TRAVAIL

• Aménagement pluri-hebdomadaire (ex-annualisation, modulation…), que choisir ?
• Quelles méthodes de calcul des JRTT ?
• Recours et pratiques des forfaits en jours et des forfaits en heures
• Recours aux astreintes
• Recours au CET

DÉCOMPTER LE TEMPS DE TRAVAIL

• Quelles sont les obligations de l’employeur ? Quels sont les enjeux ?
• Quel décompte en cas d’horaires collectifs ? En cas d’horaires variables ?
• Comment gérer les absences ?
• Quel contrôle des forfaits en jours ?
• Exemples pratiques

CONNAÎTRE LES RISQUES JURIDIQUES LIÉS AU TEMPS DE TRAVAIL

• Comment appréhender un contrôle de l’administration du travail ?
• Quelles sont les sanctions en cas de manquements ?
• Quelle est la responsabilité de l’entreprise en cas de travail dissimulé ?

Les « plus » pédagogiques

• Applications pratiques, mises en situation
• Partages d’expériences
• Remise d’un dossier élaboré par les formateurs