"L'entretien préalable à distance" par Grégoire Loiseau
Publié le :
05/10/2020
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Le recours à la visioconférence ou à l'audioconférence pour réaliser à distance l'entretien préalable à un licenciement ou à une mesure disciplinaire est une pratique en voie de développement. L'accueil par les juridictions du fond est certes encore variable ; mais à partir du moment où la procédure dématérialisée garantit l'exercice des droits du salarié, elle devrait être progressivement admise pour son utilité. Explications et analyse de Grégoire Loiseau, professeur à l'école de droit de la Sorbonne (Paris 1) et consultant chez Flichy Grangé Avocats.
Publié dans le Bulletin Joly Travail n°10 du mois d'octobre 2020
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