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"Peut-on travailler sans parler anglais ?", article de Jeannie Crédoz-Rosier

Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015
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Vingt ans après l’adoption de la loi Toubon qui a désigné la langue française comme la langue du travail et a complété en conséquence le code du travail sur ce thème, un grand nombre d’entreprises continuent à communiquer en anglais avec leurs collaborateurs, soit parce qu’elles relèvent de groupes multinationaux, soit parce que leur activité est transnationale.
Article paru sur LeMonde.fr le 14 janvier 2015.
A lire iciVingt ans après l’adoption de la loi Toubon qui a désigné la langue française comme la langue du travail et a complété en conséquence le code du travail sur ce thème, un grand nombre d’entreprises continuent à communiquer en anglais avec leurs collaborateurs, soit parce qu’elles relèvent de groupes multinationaux, soit parce que leur activité est transnationale.
Article paru sur LeMonde.fr le 14 janvier 2015.
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