Fr En

L’alcool est une question de degrés

Publié le : 15/02/2013 15 février févr. 02 2013

Le Code du travail contient des dispositions d’un autre temps, comme celle qui prohibe l’introduction et la consommation de boissons alcooliques "autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l’hydromel non additionnés d’alcool" (art. R. 4228-20 du C. du trav.). Un employeur a souhaité insérer dans son règlement intérieur l’interdiction totale de la consommation d’alcool, y compris dans les cafeterias et au cours de toute manifestation organisée au sein de l’entreprise. A l’issue d’une longue procédure initiée par le comité d’entreprise, le Conseil d’Etat a considéré que cette mesure n’était pas fondée sur une situation particulière de danger ou de risque et qu’elle excédait, par son caractère général et absolu, les sujétions qu’un employeur peut légalement imposer (CE, 12 novembre 2012, n°349365). Le Conseil d’Etat a retenu que le règlement intérieur ne peut apporter aux droits et libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. Cette argumentation est discutable. On identifie mal la liberté individuelle qui consiste à consommer de l’alcool. En tout état de cause, il appartient à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés et protéger leur santé. Il s’agit d’une préoccupation majeure de notre droit moderne dont les conséquences éventuelles sont lourdes pour les employeurs. Ainsi, la décision du Conseil d’État est juridiquement douteuse et politiquement incorrecte.

Historique

<< < ... 68 69 70 71 72 73 74 > >>
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site.
Plus d'informations
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK
Haut de page