L&E Global Members Recommended by Chambers Latin America 2023

Historique

• Licenciement pour inaptitude d’un salarié protégé : l’employeur n’a pas à proposer les courtes missions d’intérim
  Publié le : 19/09/2022 19 septembre sept. 09 2022
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  L’employeur qui envisage de licencier pour inaptitude un salarié protégé, doi...
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• L&E Global Members Recommended by Chambers Latin America 2023
  Publié le : 16/09/2022 16 septembre sept. 09 2022
  L&E Global
      L&E Global is proud to announce that our member firms in Latin America ha...
  Source : leglobal.org
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• Forfaits jours : accord implicite de l’employeur à la renonciation des jours de congé
  Publié le : 13/09/2022 13 septembre sept. 09 2022
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social
  Le fait de laisser un salarié en forfait annuel en jours travailler au-delà d...
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• Obligation de sécurité de l’employeur : mesures de réaction en présence d’un signalement de faits de harcèlement
  Publié le : 12/09/2022 12 septembre sept. 09 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  La mise en cause précipitée et humiliante d’une salariée, en raison de la sou...
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• L&E Global welcomes employment law firm Zambelli & Partners in Italy
  Publié le : 09/09/2022 09 septembre sept. 09 2022
  L&E Global
    We are pleased to announce that the boutique employment law firm Zambelli &...
  Source : leglobal.org
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• Le non-respect de la procédure disciplinaire conventionnelle n'entraine pas systématiquement un licenciement sans cause réelle et sérieuse
  Publié le : 31/08/2022 31 août août 08 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  L’irrégularité dans la procédure disciplinaire conventionnelle peut rendre le...
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