Présentation d’un cas pratique "Traitement social des sommes versées en contrepartie et à l’occasion du contrat de travail" par Catherine LenfantPrésentation d’un cas pratique "Traitement social des sommes versées en contrepartie et à l’occasion du contra

Historique

• Appréciation du motif économique du licenciementAppréciation du motif économique du licenciement
  Publié le : 24/12/2014 24 décembre déc. 12 2014
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  Si le motif économique du licenciement doit s'apprécier à la date du licencie...
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• "Internet, quel contrôles peuvent être effectués par l'employeur ?", retour sur la réunion organisée par Blandine Allix"Internet, quel contrôles peuvent être effectués par l'employeur ?", retour sur la réunion organisée par Blandine Allix
  Publié le : 22/12/2014 22 décembre déc. 12 2014
  Dans les médias
  Lors d'une réunion organisée par le cabinet Flichy Grangé Avocats, Blandine A...
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• "Une entreprise peut-elle offrir autant qu'elle veut à ses collaborateurs en Bons d'achats de Noël?", article de Juliana Kovac"Une entreprise peut-elle offrir autant qu'elle veut à ses collaborateurs en Bons d'achats de Noël?", article de Juliana Kova
  Publié le : 22/12/2014 22 décembre déc. 12 2014
  Dans les médias
  Les fêtes de fin d’année approchent. Chacun commence à préparer ses cadeaux....
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• Présentation d’un cas pratique "Traitement social des sommes versées en contrepartie et à l’occasion du contrat de travail" par Catherine LenfantPrésentation d’un cas pratique "Traitement social des sommes versées en contrepartie et à l’occasion du contra
  Publié le : 22/12/2014 22 décembre déc. 12 2014
  La vie du cabinet
  Présentation d’un cas pratique "Traitement social des sommes versées en contr...
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• Animation d’une formation "Pratique du contrôle Urssaf" par Catherine LenfantAnimation d’une formation "Pratique du contrôle Urssaf" par Catherine Lenfant
  Publié le : 22/12/2014 22 décembre déc. 12 2014
  La vie du cabinet
  Animation d’une formation « Pratique du contrôle Urssaf » par Catherine Lenfa...
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• Licenciement disciplinaire post période d’essai : l’employeur peut invoquer des faits commis pendant l’essai
  Publié le : 22/12/2014 22 décembre déc. 12 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  L'employeur peut, pour fonder un licenciement disciplinaire, invoquer même ap...
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