1 RECOURIR AU TÉLÉTRAVAIL : MODE D’EMPLOI

Description :

Vous souhaitez mieux accompagner le télétravail ?
Comment l'organiser ? Quelles obligations pour l'employeur ?
Vous rencontrez des difficultés à répondre aux demandes de passage en télétravail ?
Vous voulez sécuriser vos pratiques ?

Objectifs

• Identifier et comprendre les enjeux de l’organisation du télétravail
• Mettre en place un télétravail opérationnel et réussi
• Détecter les points de vigilance juridiques liés au télétravail et éviter les risques

Thèmes / programme

METTRE EN OEUVRE LE TÉLÉTRAVAIL

• Accord collectif ou charte ? Contrat ? Quelles sont les modalités de mise en oeuvre à définir ?
• Quels sont les critères d’éligibilité au télétravail ?
• Quelle est la forme de l’accord individuel du salarié ?
• Comment motiver un refus de l’employeur ?

ORGANISER ET SÉCURISER LE RECOURS AU TÉLÉTRAVAIL

• Fréquence et lieu d’exercice du télétravail, à quelle distance ? À l'étranger, est-ce possible ?
• Fixation des plages horaires, quels sont les enjeux ?
• Comment appréhender le contrôle de la durée du travail et le suivi de la charge de travail des télétravailleurs ?
• Quelles règles pour respecter le droit à la déconnexion et la vie privée ?
• Comment aborder la question des frais ? Quelles règles de l'URSSAF ? Comment se prémunir d'un contentieux ?

PRÉVENIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES TÉLÉTRAVAILLEURS

• Evaluation des risques professionnels et prévention des RPS, quels sont les enjeux ?
• Que faire en cas d’accidents du travail du télétravailleur ?

Les « plus » pédagogiques

• Applications pratiques et mises en situation
• Partages d’expériences et benchmark d’accords sur le télétravail
• Remise d’un dossier élaboré par les formateurs