Les frais de notaire exposés par un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle sont déductibles
Publié le :
01/03/2016
01
mars
mars
03
2016
Selon l'arrêté interministériel du 20 décembre 2002, l'employeur est autorisé à déduire de l'assiette des cotisations de sécurité sociale les indemnités destinées à compenser, dans le cadre d'une mobilité professionnelle, les dépenses inhérentes à l'installation du salarié dans le nouveau logement. La cour d’appel ne saurait exclure par principe la déduction à titre de frais professionnels des frais de notaire exposés par le salarié pour l'acquisition d'un nouveau logement dans le cadre d'une mobilité professionnelle au motif qu’il ne s'agit ni de dépenses nécessaires à un logement provisoire, ni de déménagement, ni de dépenses inhérentes à l'installation dans le nouveau logement. Cass. 2e civ., 11 février 2016, n° 15-13.724, FS-PB
Historique
-
Égalité de traitement : la comparaison s’effectue entre salariés
Publié le : 02/03/2016 02 mars mars 03 2016Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéLe salarié qui se prévaut du principe d'égalité de traitement ne peut utileme...
-
Le responsable développement RH peut présider le CHSCT
Publié le : 02/03/2016 02 mars mars 03 2016Droit social / Formation professionnelleLe responsable du département développement RH peut présider le CHSCT dès lor...
-
Les frais de notaire exposés par un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle sont déductibles
Publié le : 01/03/2016 01 mars mars 03 2016Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéSelon l'arrêté interministériel du 20 décembre 2002, l'employeur est autorisé...
-
Heures de délégation : les frais professionnels non exposés n’ont pas à être remboursés
Publié le : 01/03/2016 01 mars mars 03 2016Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéDroit social / Formation professionnelleL'utilisation des heures de délégation ne doit entraîner aucune perte de sala...
-
Le motif tiré de la saisine de la justice d’une demande de résiliation rend le licenciement nul
Publié le : 01/03/2016 01 mars mars 03 2016Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailLe licenciement d’un salarié au motif qu’il a saisi le conseil de prud’hommes...