Argentina: Maternity Leave in Cases of Surrogacy
Publié le :
27/07/2022
27
juillet
juil.
07
2022
Source : leglobal.orgAuthor: Nicolás Grandi In the case “T, J v. PEN and others s/ Amparos y Sumarísimos”, Chamber No. 3 of the Federal Court of Social Security had granted a maternity leave to an employee who was not pregnant herself, but who was carrying out the conception of her baby through a surrogate mother, in a […] The post Argentina: Maternity Leave in Case... Lire la suite
Historique
-
Belgium: How to Find the Place Where the Employee Habitually Works
Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022L&E GlobalAuthor: Chris Van Olmen The competent jurisdiction for international workers...Source : leglobal.org
-
Austria: Implementation Status of EU Directive on Transparent and Predictable Working Conditions
Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022L&E GlobalAuthor: Anna Mertinz Directive (EU) 2019/1152 – Implementation Status in Aust...Source : leglobal.org
-
Australia: Restricting Non-Disclosure Agreements for Workplace Sexual Harassment Cases
Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022L&E GlobalAuthors: Greg Robertson, Amy Zhang, Benjamin Niciak and Amelia Dowey Non-disc...Source : leglobal.org
-
Argentina: Maternity Leave in Cases of Surrogacy
Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022L&E GlobalAuthor: Nicolás Grandi In the case “T, J v. PEN and others s/ Amparos y Sumar...Source : leglobal.org
-
L&E Global Members Honored by Who’s Who Legal in 2022
Publié le : 26/07/2022 26 juillet juil. 07 2022L&E GlobalL&E Global congratulates all our alliance members who were recognised for exc...Source : leglobal.org
-
"La base de données économiques, sociales et environnementales" par Stéphanie Guedes Da Costa, Charlotte Michaud et Laurine Thiéry
Publié le : 18/07/2022 18 juillet juil. 07 2022Dans les médiasOutil central d’information du comité social et économique (CSE) et du dialog...