Le CSE signataire d’un accord de participation ne peut le contester par la voie de l'exception d'illégalité

Historique

• Liberté d’expression : le licenciement du salarié qui refuse d’adhérer à la culture de l’entreprise et à ses excès est nul
  Publié le : 22/12/2022 22 décembre déc. 12 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Dès lors que le licenciement est, même en partie, fondé sur le comportement c...
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• USA: Where the Semiconductor Chips Will Fall: What Manufacturers Need to Know About the CHIPS Act
  Publié le : 21/12/2022 21 décembre déc. 12 2022
  L&E Global
  Authors: Donald E. English, Jr. and Andrew T. Will   New law to tackle the sh...
  Source : leglobal.law
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• USA: Biden Signs Speak Out Act, Barring Predispute NDAs, Nondisparagement Clauses for Sexual Assault, Harassment Claims
  Publié le : 21/12/2022 21 décembre déc. 12 2022
  L&E Global
  Authors: Clifford R. Atlas, Richard I. Greenberg and Samia M. Kirmani   “I ju...
  Source : leglobal.law
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• Le CSE signataire d’un accord de participation ne peut le contester par la voie de l'exception d'illégalité
  Publié le : 21/12/2022 21 décembre déc. 12 2022
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  Le CSE signataire d’un accord de participation, n’est pas recevable à invoque...
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• La suspension du contrat d’un salarié protégé au moment du transfert ne fait pas obstacle à ce qu’il soit inclus dans l’opération
  Publié le : 21/12/2022 21 décembre déc. 12 2022
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  Un inspecteur du travail refuse d’autoriser le transfert du contrat d’un élu...
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• Ce qui change | Indemnités complémentaires d’activité partielle : la fin du régime social de faveur
  Publié le : 21/12/2022 21 décembre déc. 12 2022
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social / Sécurité sociale - Contrôle Urssaf
  Indemnité légale d’activité partielle Le salarié placé en activité partiel...
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