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"Lier un contrat de travail aux objectifs économiques de l’entreprise est une source d’insécurité juridique", interview de Charlotte Michaud

Publié le : 07/04/2015 07 avril avr. 04 2015

Pour libérer les embauches, le Medef comme la CGPME souhaite inscrire dans un contrat de travail réservé aux PME des motifs de rupture lié à des indicateurs économiques de l’entreprise. Pour Charlotte Michaud, avocat associé au cabinet Flichy Grangé Avocats, l’idée de la CGPME de créer un "contrat de croissance", lié aux résultats de l’entreprise, correspond à un réel besoin des PME, mais soulève de nombreuses questions juridiques.
Interview de Charlotte Michaud par l'Usine Nouvelle, publiée le 31 mars 2015.
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