Reclassement en cas d’inaptitude : étendue de l’obligation de formation

Historique

• Licenciement économique d’un salarié protégé : obligation de reclassement de l’employeur
  Publié le : 04/04/2016 04 avril avr. 04 2016
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  Si, après qu'une première demande d'autorisation de licenciement d'un salarié...
  Lire la suite
• "Droit du travail : les enjeux de la réforme", par Jeannie Crédoz-Rosier
  Publié le : 04/04/2016 04 avril avr. 04 2016
  Dans les médias
  Le droit du travail est aujourd'hui en pleine remise en question, puisqu'il s...
  Lire la suite
• "Global business transfers-the duty to inform and consult" : animation de la conférence de l'IBA par Olivier Kress
  Publié le : 01/04/2016 01 avril avr. 04 2016
  La vie du cabinet
  Animation d'Olivier Kress de la conférence internationale de l'IBA sur le thè...
  Lire la suite
• Intervention de Joël Grangé au colloque du Sénat organisé par le laboratoire de Droit social de Paris II
  Publié le : 30/03/2016 30 mars mars 03 2016
  La vie du cabinet
  Intervention de Joël Grangé au colloque du Sénat organisé par le laboratoire...
  Lire la suite
• Reclassement en cas d’inaptitude : étendue de l’obligation de formation
  Publié le : 29/03/2016 29 mars mars 03 2016
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Dans le cadre de son obligation de reclassement préalable au licenciement pou...
  Lire la suite
• Clause pénale : nature de l’indemnité de licenciement prévue par un accord collectif visé dans le contrat
  Publié le : 29/03/2016 29 mars mars 03 2016
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  L'indemnité de licenciement, lorsqu'elle est prévue par le contrat de travail...
  Lire la suite