"L'accord de substitution au sens de l'article L. 2261-14 du code du travail" par Louis Aluome
Publié le :
12/06/2021
12
juin
juin
06
2021
La notion d'accord de substitution souffre encore aujourd'hui d'une absence de définition claire, sans équivoque. Sa nature, son contenu et ses évolutions soulèvent ainsi nombre d'interrogations qu'il importe de résoudre pour garantir le succès économique et social du transfert de l'entreprise.
Article publié dans le Droit social n° 6 le 12 Juin 2021 (article réservé aux abonnés)
Historique
-
"Pour améliorer le télétravail, 33 personnalités plaident pour un "chèque bureau universel" citation de Franck Morel
Publié le : 19/06/2021 19 juin juin 06 2021Dans les médiasDes entrepreneurs et personnalités politiques demandent la création d'un "chè...
-
Interview: The debate over remote work must be framed in terms of quality of life at work
Publié le : 17/06/2021 17 juin juin 06 2021Flichy Grangé partners Florence Bacquet and Caroline Scherrmann help companie...
-
"AT/MP : point de départ du délai de 10 jours francs pour consulter le dossier constitué par la CPAM" par Bruno Fieschi
Publié le : 17/06/2021 17 juin juin 06 2021Dans les médiasSelon l'article R. 441-14 du Code de la Sécurité sociale dans sa rédaction is...
-
"Les techno-normes" par Grégoire Loiseau
Publié le : 15/06/2021 15 juin juin 06 2021Dans les médiasLes techno-normes désignent les normes adoptées par l'administration de façon...
-
"L'accord de substitution au sens de l'article L. 2261-14 du code du travail" par Louis Aluome
Publié le : 12/06/2021 12 juin juin 06 2021Dans les médiasLa notion d'accord de substitution souffre encore aujourd'hui d'une absence d...
-
"La reconduction de la PEPA décryptée" par Juliana Kovac
Publié le : 11/06/2021 11 juin juin 06 2021Dans les médiasLe 2 juin 2021, le gouvernement a déposé à l’AN le projet de loi de finances...