"Le "forfait jours" Syntec, c'est reparti !" par Charlotte Michaud

Historique

• Rémunération variable : attention aux objectifs rédigés en anglais
  Publié le : 22/04/2014 22 avril avr. 04 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié
  Selon l’article L 1321-6 du Code du travail, tout document comportant des obl...
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• Accident de service : chute d’un agent dans le réfectoire de son établissement
  Publié le : 22/04/2014 22 avril avr. 04 2014
  Droit social / Fonction publique - Entreprises publiques
  Un agent territorial affecté à un collège est victime d’une chute dans le réf...
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• La victime d’un tabagisme passif peut prendre acte de la rupture
  Publié le : 22/04/2014 22 avril avr. 04 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Tolérance zéro pour le tabac en entreprise. Telle est la position à tenir sui...
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• Un salarié ne peut refuser une affectation temporaire si la mobilité est inhérente à ses fonctions
  Publié le : 18/04/2014 18 avril avr. 04 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Si les fonctions du salarié impliquent par nature une certaine mobilité, l’em...
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• "Le "forfait jours" Syntec, c'est reparti !" par Charlotte Michaud
  Publié le : 09/04/2014 09 avril avr. 04 2014
  Dans les médias
  Le forfait en jours Syntec, c’est reparti ! Un an après avoir été invalidé pa...
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• La seule mise à pied d’un salarié protégé ne constitue pas une entrave à ses fonctions
  Publié le : 08/04/2014 08 avril avr. 04 2014
  Droit social / Formation professionnelle
  La mise à pied d’un représentant du personnel est une mesure spécifique, diff...
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