L'interprétation erronée d'une disposition conventionnelle ne caractérise pas la volonté de créer un usage

Historique

• Le principe d'égalité de traitement ne s’applique pas entre deux PSE successifs
  Publié le : 06/07/2017 06 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  Le principe d’égalité de traitement ne s’applique pas entre des salariés ayan...
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• Révéler l’existence d’un mandat au moment où le salarié en a besoin peut constituer une fraude
  Publié le : 06/07/2017 06 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  Le fait de ne pas révéler spontanément sa qualité de conseiller du salarié à...
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• "Vers une révision en profondeur de la directive de 1996 ?" entretien avec Stéphanie Guedes da Costa
  Publié le : 04/07/2017 04 juillet juil. 07 2017
  Dans les médias
  La lutte contre les pratiques déloyales fait débat et pose de nombreuses ques...
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• Thursday June 29th 2017 │Redundancy schemes, four years on from the "loi de sécurisation de l’emploi"
  Publié le : 23/06/2017 23 juin juin 06 2017
  News
  A 2013 Act of Parliament known as the loi de sécurisation de l’emploi has mad...
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• 1 minute to get it | What to expect from the Macron Presidency ?
  Publié le : 21/06/2017 21 juin juin 06 2017
  News
  Understand in one click the lastest news in employment law
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• L'interprétation erronée d'une disposition conventionnelle ne caractérise pas la volonté de créer un usage
  Publié le : 20/06/2017 20 juin juin 06 2017
  Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié

  Droit social
  L'employeur ayant payé la prime litigieuse en raison d'une erreur d'interprét...
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