La nouvelle approche de la religion en entreprise par Joël Grangé
Publié le :
24/02/2017
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2017
La loi Travail apporte la possibilité à un employeur d'inscrire dans le règlement intérieur le principe de neutralité en matière de religion en entreprise. Que recouvre ce principe ? Quels changements sont attendus ? Comment doit-il être mis en place ? Tour d'horizon par Joël Grangé.
Article publié dans Chefdentreprise.com le 5 février 2017
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