Clause de neutralité dans le règlement intérieur : la cour de cassation prend acte de la décision de la CJUE
Publié le :
13/12/2017
13
décembre
déc.
12
2017
L’employeur, investi de la mission de faire respecter au sein de la communauté de travail l’ensemble des libertés et droits fondamentaux de chaque salarié, peut prévoir dans le règlement intérieur de l’entreprise ou dans une note de service soumise aux mêmes dispositions que le règlement intérieur en application de l’article L. 1321-5 du Code du travail, une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, dès lors que cette clause générale et indifférenciée n’est appliquée qu’aux salariés se trouvant en contact avec les clients.
En présence du refus d’une salariée de se conformer à une telle clause dans l’exercice de ses activités professionnelles auprès des clients de l’entreprise, il appartient à l’employeur de rechercher si, tout en tenant compte des contraintes inhérentes à l’entreprise et sans que celle-ci ait à subir une charge supplémentaire, il lui est possible de proposer à la salariée un poste de travail n’impliquant pas de contact visuel avec ces clients, plutôt que de procéder à son licenciement.
Cass. soc. 22 novembre 2017, n° 13-19.855 FS-PBRI
Historique
-
Harmers wins Gold Medal in Employment Law in the HRD Service Provider Awards 2017
Publié le : 12/12/2017 12 décembre déc. 12 2017L&E GlobalL&E Global is proud to announce that our member firm in Australia, Harmers Wo...Source : leglobal.org
-
Thursday December 14th 2017 | Strategy and arrangements for setting up the statutory "Comité Social et Economique"
Publié le : 05/12/2017 05 décembre déc. 12 2017All companies with a workforce of eleven or more must set up a Comité Social...
-
Jeudi 14 décembre 2017 | Le Comité Social et Economique : stratégie et enjeux de mise en place
Publié le : 04/12/2017 04 décembre déc. 12 2017Les petits-déjeunersToutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront être dotées d’un CSE au...