Jackson Lewis: “Supreme Court: Gender-Based Distinctions in Immigration Law Violate Equal Protection”

Historique

• Upcoming International Events, Workshops & Webinars
  Publié le : 14/03/2018 14 mars mars 03 2018
  L&E Global
  On March 15 11.30am – 12pm UTC Nick Dent from Clyde & Co and Tobias Pusch fro...
  Source : leglobal.org
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• Salarié déclaré apte puis finalement inapte sur recours : date de reprise du versement du salaire
  Publié le : 08/03/2018 08 mars mars 03 2018
  Droit social / Santé - Sécurité au travail

  Droit social
  La substitution à l'avis d'aptitude délivré par le médecin du travail d'une d...
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• Restructuration : une entreprise peut modifier son projet de réorganisation et ne pas mettre en oeuvre un PSE
  Publié le : 08/03/2018 08 mars mars 03 2018
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A

  Droit social
   L'article L. 1233-25 du Code du travail ne fait obligation à l'employeur de...
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• Des syndicats affiliés à la même confédération ne peuvent présenter des listes concurrentes aux élections professionnelles
  Publié le : 08/03/2018 08 mars mars 03 2018
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
   Les syndicats affiliés à une même confédération nationale, qu'elle soit ou n...
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• Jackson Lewis: “Supreme Court: Gender-Based Distinctions in Immigration Law Violate Equal Protection”
  Publié le : 07/03/2018 07 mars mars 03 2018
  L&E Global
  A federal citizenship statute setting different residency requirements for U....
  Source : leglobal.org
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• Contrôle du temps de travail : la géolocalisation est illicite si l’employeur dispose d’un système déclaratif
  Publié le : 06/03/2018 06 mars mars 03 2018
  Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travail
  L'utilisation par un employeur d'un système de géolocalisation pour assurer l...
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