"DRH : les points de vigilance de la rentrée [1]" par Stéphane Bloch et Fabien Crosnier

Historique

• "DRH : les points de vigilance de la rentrée [1]" par Stéphane Bloch et Fabien Crosnier
  Publié le : 24/08/2018 24 août août 08 2018
  Dans les médias
  Quels sont les sujets législatifs et juriprudentiels de ces derniers mois que...
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• "Contrat de travail | Responsabilité civile, alternative au co-emploi : l’étau se resserre !" par Joël Grangé, Florence Aubonnet et Florence Terroux-Sfar
  Publié le : 24/08/2018 24 août août 08 2018
  Dans les médias
  Si le co-emploi ne semble plus être le moyen tout trouvé pour mettre en cause...
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• Le seul refus par un salarié de la modification de son contrat n’est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement
  Publié le : 23/08/2018 23 août août 08 2018
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Le seul refus par un salarié d’une modification de son contrat de travail ne...
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• Les primes de panier sont exclues de l’assiette de calcul des congés payés
  Publié le : 23/08/2018 23 août août 08 2018
  Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié

  Droit social
  Une prime de panier a pour objet de compenser le surcoût du repas consécutif...
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• Meal-allowances need not be worked into the calculations for holiday-pay.
  Publié le : 22/08/2018 22 août août 08 2018
  News
  The employer may grant those employees who will be taking their meals at odd...
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• The signing of a second mutally agreed termination (rupture conventionnelle) after refusal by the authorities requires a new cooling-off period
  Publié le : 21/08/2018 21 août août 08 2018
  News
  If, following a labour administration’s refusal to approve a mutually agreed...
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