"Les consultations annuelles et l’expertise : un droit pour les comités d’établissement ?" par Joël Grangé et Blandine Allix
Auteurs : Joël Grangé, Blandine Allix
Publié le :
27/07/2017
27
juillet
juil.
07
2017
Tant l’esprit que la lettre de la loi Rebsamen amènent à conclure que les consultations périodiques, y compris celle sur la politique sociale de l’entreprise et l’expertise afférente, relèvent exclusivement du pouvoir du comité central d’entreprise. Analyse, réflexion et point de vue par Joël Grangé et Blandine Allix...
Article publié dans la revue spécialisée la Semaine Sociale Lamy, n° 1777 (réservée au abonnés)
Historique
-
"Les consultations annuelles et l’expertise : un droit pour les comités d’établissement ?" par Joël Grangé et Blandine Allix
Publié le : 27/07/2017 27 juillet juil. 07 2017Dans les médiasTant l’esprit que la lettre de la loi Rebsamen amènent à conclure que les con...
-
Il faudrait modifier la définition des catégories professionnelles : interview de Florence Aubonnet et Stéphanie Dumas
Publié le : 27/07/2017 27 juillet juil. 07 2017Dans les médiasDéfinir les catégories professionnelles dans lesquelles les suppressions de p...
-
"Retour sur…le préjudice d'anxiété" citation de Joumana Frangié-Moukanas
Publié le : 27/07/2017 27 juillet juil. 07 2017Dans les médiasReconnu par la Cour de Cassation en 2010, le préjudice d'anxiété reste pour l...
-
"Le mort à la retraite" par Grégoire Loiseau
Publié le : 27/07/2017 27 juillet juil. 07 2017Dans les médiasSelon l’article 119 du Code civil, dont l’application n’est pas expressément...
-
"Le cul-de-sac de l'aptitude avec réserves" par Philippe Langlois
Publié le : 27/07/2017 27 juillet juil. 07 2017Dans les médiasQue faire face à un avis d’aptitude avec réserves dont le régime juridique es...