Mesures des écarts de rémunération femmes hommes : Etes-vous prêts ?
Publié le :
18/02/2019
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Entreprises de 1000 salariés et plus : la publication du niveau de résultat obtenu après calcul des indicateurs doit avoir lieu au 1er mars 2019.
Pour rappel, le résultat doit être mis sur votre site internet et transmis au service du Ministère du travail.
Il doit aussi être mis à disposition de votre CSE via la BDES, selon des modalités précisées par le décret.
Si le nombre de points obtenu après le calcul des indicateurs est inférieur 75, un certain nombre d’obligations s’impose alors. Des mesures de correction adéquates et pertinentes devront notamment être mises en place dans le cadre de la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle.
Si vous avez des questions contactez-nous : https://www.flichygrange.fr/ethique-et-diversite.htm
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