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​Égalité de traitement et accords collectifs: quelles évolutions ? par Aurélie Cormier Le Goff

Publié le : 14/02/2017 14 février févr. 02 2017

L'assouplissement récent de la jurisprudence modifie les règles applicables en matière d'égalité de traitement entre salariés en cas d'accords collectifs.
  • Que change vraiment la jurisprudence ?
  • Quels types d'accords sont concernés ?
  • Des exceptions existent-elles ?
Voici tout ce qu'il faut savoir. 

Article publié dans chefdentreprise.com, le 12 février 2017

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