La loi Macron : tout ce qu'il faut savoir sur les changements annoncés

Historique

• Les modalités de prise des heures de délégation ne peuvent être imposées au salarié
  Publié le : 26/05/2015 26 mai mai 05 2015
  Droit social / Formation professionnelle
  L'employeur ne démontrant pas avec l'évidence requise en référé, l'existence...
  Lire la suite
• Indemnisation des congés conventionnels non pris : au salarié de prouver l’imputabilité à l’employeur
  Publié le : 26/05/2015 26 mai mai 05 2015
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Le salarié qui n'établit pas n'avoir pu prendre des congés conventionnels acc...
  Lire la suite
• La répartition de l’enveloppe des augmentations individuelles doit être justifiée par des éléments objectifs
  Publié le : 26/05/2015 26 mai mai 05 2015
  Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié
  Si l’employeur peut définir le montant d’une enveloppe consacrée aux augmenta...
  Lire la suite
• The Macron Bill: what you need to know on expected changes to the law
  Publié le : 26/05/2015 26 mai mai 05 2015
  News
  Redundancies: order-of-dismissal; resettlement abroad; impact of refusal b...
  Lire la suite
• La loi Macron : tout ce qu'il faut savoir sur les changements annoncés
  Publié le : 26/05/2015 26 mai mai 05 2015
  Les petits-déjeuners
  Licenciements pour motif économique : ordre des licenciements, reclassemen...
  Lire la suite
• "Peut-on modifier l’organisation du travail lorsque le salarié travaille à domicile ?", par Charlotte Michaud
  Publié le : 19/05/2015 19 mai mai 05 2015
  Dans les médias
  Le travail au domicile est désormais facilité par le développement des nouvel...
  Lire la suite