"Conventions et accords collectifs - Caducité et mise en cause de l’accord collectif de travail : plaidoyer pour une nouvelle articulation" par Louis Aluome
Publié le :
08/12/2020
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Caducité et mise en cause sont souvent opposées dans le discours du droit du travail, si bien que leur coexistence apparaît impossible à certains. Promouvoir des solutions innovantes s’impose pour que réponse soit apportée aux difficultés rencontrées par les praticiens à l’occasion des transferts d’entreprise. Etude réalisée par Louis Aluome, avocat collaborateur chez Flichy Grangé Avocats, docteur en droit et chargé d'enseignement à l'Université Panthéon-Assas (Paris 2).
Etude publiée dans La Semaine juridique Social n°49 le 8 décembre 2020 (réservée aux abonnés).
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