Utilisation d’informations recueillies sur le compte Facebook d’un salarié

Historique

• Utilisation d’informations recueillies sur le compte Facebook d’un salarié
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  Dès lors que les informations recueillies par l'employeur sont extraites du c...
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• L’employeur peut fonder un licenciement sur les déclarations faites par un salarié lors de son audition au cours d’une enquête pénale
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travail

  Droit social
  Le droit à la présomption d'innocence qui interdit de présenter publiquement...
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• Détachement : le juge ne peut de lui-même remettre en cause la validité du certificat E 101
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social / Mobilité internationale et expatriation

  Droit social
  Il résulte de l’article 12 bis, point 1 bis, du règlement (CEE) n° 574/72 du...
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• PSE unilatéral : l’employeur ne peut omettre l’un des critères d’ordre légaux, même avec l’accord des élus du personnel
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A

  Droit social
  Lorsque les critères d'ordre des licenciements fixés dans un PSE figurent dan...
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• Pas de requalification du CDD si celui-ci ne mentionne pas sa date de conclusion
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  La date de conclusion du contrat ne figurant pas au titre des mentions obliga...
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• Le juge ne peut aggraver la qualification de la faute retenue dans la lettre de licenciement
  Publié le : 05/03/2018 05 mars mars 03 2018
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Le juge ne peut aggraver la qualification de la faute retenue par l'employeur...
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