L&E Global welcomes employment law firm Zambelli & Partners in Italy

Historique

• Forfaits jours : accord implicite de l’employeur à la renonciation des jours de congé
  Publié le : 13/09/2022 13 septembre sept. 09 2022
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social
  Le fait de laisser un salarié en forfait annuel en jours travailler au-delà d...
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• Obligation de sécurité de l’employeur : mesures de réaction en présence d’un signalement de faits de harcèlement
  Publié le : 12/09/2022 12 septembre sept. 09 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  La mise en cause précipitée et humiliante d’une salariée, en raison de la sou...
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• L&E Global welcomes employment law firm Zambelli & Partners in Italy
  Publié le : 09/09/2022 09 septembre sept. 09 2022
  L&E Global
    We are pleased to announce that the boutique employment law firm Zambelli &...
  Source : leglobal.org
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• Le non-respect de la procédure disciplinaire conventionnelle n'entraine pas systématiquement un licenciement sans cause réelle et sérieuse
  Publié le : 31/08/2022 31 août août 08 2022
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  L’irrégularité dans la procédure disciplinaire conventionnelle peut rendre le...
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• Abus de la liberté d'expression : exemple de propos diffamatoires dénigrant l'employeur
  Publié le : 30/08/2022 30 août août 08 2022
  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  Abuse de sa liberté d’expression et manque à son obligation de loyauté la sal...
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• Exemple de violation de l’obligation de discrétion par un représentant du personnel
  Publié le : 29/08/2022 29 août août 08 2022
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  Aux termes de l'article L. 2342-10, 2°, du Code du travail, les membres du co...
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