"Une entreprise peut interdire le port d'un signe religieux lors de contact avec la clientèle" décryptage de Joël Grangé
Publié le :
16/03/2017
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La cour de justice de l'Union européenne a rendu mardi 14 mars un arrêt très attendu, qui autorise, sous conditions, les employeurs à interdire le port de signes religieux à leurs salariés en contact avec la clientèle.
Me Joël Grangé décrypte les conséquences de cette décision pour les entreprises.
Article publié dans Usine Nouvelle le 14 mars 2017 (Réservé au abonnés)
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