Fr En

Commission de suivi : l’obligation d’informer le CE sur la mise en œuvre du PSE subsiste

Publié le : 05/09/2016 05 septembre sept. 09 2016

Si l'accord collectif conclu par la société et validé par l'administration, prévoit la mise en œuvre d'une commission de suivi présidée par l'employeur et qui comprendra parmi ses membres un membre du comité d'entreprise élu par lui, à laquelle est attribué un certain nombre de missions pour assurer la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l'emploi, la mise en place de cette commission ne saurait régulièrement se substituer à l'exigence de définition des modalités d'information du comité d'entreprise, ou à défaut des délégués du personnel, auxquels incombent aux termes de la loi, le suivi de la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l'emploi. CAA Paris 4 août 2016 n° 16PA01718

Historique

<< < ... 434 435 436 437 438 439 440 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK