"Mai 2016, faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?" ; article écrit par Charlotte Michaud.
Publié le :
13/06/2016
13
juin
juin
06
2016
Mai est traditionnellement un mois où se concentrent les jours fériés. 2016 n’est toutefois pas un bon cru : les 1er et 8 mai tombent un dimanche, sans compter le jour de Noël. Cela a-t-il une incidence sur la rémunération du salarié ? Les salariés ont-ils droit à un jour de repos en compensation ? Nous vous proposons de faire le point sur le régime des jours fériés et les obligations en la matière. Article publié sur LeMonde.fr, le 3 mai 2016
Historique
-
"Droits des anciens salariés en cas de rectification du montant de la réserve spéciale de participation à la suite d’un redressement fiscal" ; article écrit par Juliana Kovac
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasLes droits des anciens salariés en cas de rectification du montant de la rése...
-
"Elections professionnelles : ce qui change", article écrit par Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasDe la répartition des compétences juridictionnelles à la transmission des pro...
-
"Mai 2016, faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?" ; article écrit par Charlotte Michaud.
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasMai est traditionnellement un mois où se concentrent les jours fériés. 2016 n...
-
Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasSi l’employeur ne peut interdire de façon générale et absolue à ses salariés...
-
Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasLa vidéosurveillance en entreprise se développe de plus en plus. Si l’employe...
-
Budget du CE : précisions sur la masse salariale à prendre en compte
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Droit social / Formation professionnelleSauf engagement plus favorable, la masse salariale servant au calcul de la su...