"Quid de la protection des données et des salariés des entreprises ?", intervention de Joël Grangé sur BFM Business

Historique

• La mise à pied disciplinaire prévue par le règlement doit comporter une durée maximale
  Publié le : 26/01/2015 26 janvier janv. 01 2015
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Une mise à pied prévue par le règlement intérieur n'est licite que si ce règl...
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• Visite de reprise à l’initiative du salarié : information préalable obligatoire de l’employeur
  Publié le : 26/01/2015 26 janvier janv. 01 2015
  Droit social / Santé - Sécurité au travail
  La visite de reprise, dont l'initiative appartient normalement à l'employeur,...
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• Réintégration impossible du salarié en raison de la disparition du CE : droit à protection complémentaire
  Publié le : 26/01/2015 26 janvier janv. 01 2015
  Droit social / Formation professionnelle
  Aux termes de l’article L. 2422-2 du Code du travail, le membre du comité d’e...
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• Discrimination indirecte fondée sur le sexe : méthode de comparaison
  Publié le : 26/01/2015 26 janvier janv. 01 2015
  Droit social / Fonction publique - Entreprises publiques
  Les agents employés par La Poste sous le statut de fonctionnaire ne se trouve...
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• Participation du cabinet au Forum Juridique Forum Sciences Po des métiers du DroitFlichy Grangé took part in the Forum Sciences Po des métiers du Droit.
  Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015
  La vie du cabinet
  Participation du cabinet au Forum Juridique Forum Sciences Po des métiers du...
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• "Quid de la protection des données et des salariés des entreprises ?", intervention de Joël Grangé sur BFM Business
  Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015
  Dans les médias
  Joël Grangé décrypte les nouvelles obligations des entreprises pour assurer l...
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