"Un test salivaire de dépistage de produits stupéfiants peut être pratiqué par l'employeur" par Thomas Noël
Publié le :
31/01/2017
31
janvier
janv.
01
2017
Thomas Noël, avocat au sein de flichy Grangé avocats, commente l’arrêt du CE du 5 décembre 2016 ayant jugé valable le test salivaire pratiqué sans intervention d’un professionnel de santé. Article publié dans la Semaine juridique sociale du 24 janvier 2017, n° 1022.
Historique
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