Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix
Publié le :
13/06/2016
13
juin
juin
06
2016
La vidéosurveillance en entreprise se développe de plus en plus. Si l’employeur peut effectivement la mettre en place, l’introduction d’un tel dispositif est strictement encadrée. Blandine Allix, avocat associé, présente les obligations qui conditionnent la mise en place d’une vidéosurveillance, et les recours possibles contre une telle installation. Article publié dans Lemonde.fr, lundi 31 mai 2016
Historique
-
"Mai 2016, faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?" ; article écrit par Charlotte Michaud.
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasMai est traditionnellement un mois où se concentrent les jours fériés. 2016 n...
-
Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasSi l’employeur ne peut interdire de façon générale et absolue à ses salariés...
-
Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasLa vidéosurveillance en entreprise se développe de plus en plus. Si l’employe...
-
Budget du CE : précisions sur la masse salariale à prendre en compte
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Droit social / Formation professionnelleSauf engagement plus favorable, la masse salariale servant au calcul de la su...
-
Heures de délégation et maintien de la rémunération : les remboursements de frais sont exclus
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Droit social / Formation professionnelleSi un délégué syndical ou un représentant du personnel ne peut être privé, du...
-
Désignation d’un DS au niveau d’un établissement : sort des accords antérieurs à la loi de 2014
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Droit social / Formation professionnelleAux termes de l'article L. 2143-3 du Code du travail, dans sa rédaction issue...