Égalité de traitement et accords collectifs: quelles évolutions ? par Aurélie Cormier Le Goff
Publié le :
14/02/2017
14
février
févr.
02
2017
L'assouplissement récent de la jurisprudence modifie les règles applicables en matière d'égalité de traitement entre salariés en cas d'accords collectifs.
- Que change vraiment la jurisprudence ?
- Quels types d'accords sont concernés ?
- Des exceptions existent-elles ?
Article publié dans chefdentreprise.com, le 12 février 2017
Historique
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