"Signes religieux en entreprise : pas de révolution, mais une possible clarification" interview de Joël Grangé

Historique

• "Signes religieux en entreprise : pas de révolution, mais une possible clarification" interview de Joël Grangé
  Publié le : 16/03/2017 16 mars mars 03 2017
  Dans les médias
  La décision de la Cour de justice européenne (CJUE) validant la possibilité d...
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• "Une entreprise peut interdire le port d'un signe religieux lors de contact avec la clientèle" décryptage de Joël Grangé
  Publié le : 16/03/2017 16 mars mars 03 2017
  Dans les médias
  La cour de justice de l'Union européenne a rendu mardi 14 mars un arrêt très...
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• "Charge de la preuve des observations formulées par la DIRECCTE" décryptée par Juliana Kovac
  Publié le : 06/03/2017 06 mars mars 03 2017
  Dans les médias
  Il n’appartient pas à l’employeur de justifier de l’absence d’observations de...
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• "Conditions de versement de la prime de partage des profits dans un groupe international" par Juliana Kovac et Lucy Gaudemet-Toulemonde
  Publié le : 06/03/2017 06 mars mars 03 2017
  Dans les médias
  Dans un groupe international, les conditions de versement de la prime de part...
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• Devoir de vigilance : surveiller et prévenir, par Laurent Gamet
  Publié le : 06/03/2017 06 mars mars 03 2017
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  La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donne...
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• "Pour une tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles fondée sur la prévention" Par Philippe Langlois
  Publié le : 01/03/2017 01 mars mars 03 2017
  Dans les médias
  Le mécanisme de la tarification des accidents du travail est strictement assu...
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