Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix

Historique

• Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Dans les médias
  Si l’employeur ne peut interdire de façon générale et absolue à ses salariés...
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• Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Dans les médias
  La vidéosurveillance en entreprise se développe de plus en plus. Si l’employe...
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• Budget du CE : précisions sur la masse salariale à prendre en compte
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Droit social / Formation professionnelle
  Sauf engagement plus favorable, la masse salariale servant au calcul de la su...
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• Heures de délégation et maintien de la rémunération : les remboursements de frais sont exclus
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Droit social / Formation professionnelle
  Si un délégué syndical ou un représentant du personnel ne peut être privé, du...
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• Désignation d’un DS au niveau d’un établissement : sort des accords antérieurs à la loi de 2014
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Droit social / Formation professionnelle
  Aux termes de l'article L. 2143-3 du Code du travail, dans sa rédaction issue...
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• Harcèlement moral : l’employeur peut s’exonérer de sa responsabilité sous certaines conditions
  Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui...
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