"La consultation par l'employeur des SMS au travail", article de Blandine Allix
Publié le :
02/03/2015
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Depuis le fameux arrêt Nikon rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 2 octobre 2001 qui a consacré un droit pour le salarié "même au temps et au lieu de travail, au respect de l'intimité de sa vie privée", les salariés sanctionnés pour avoir abusé ou détourné de leur finalité les outils informatiques professionnels mis à leur disposition (ordinateur, smartphone, etc.) opposent ce droit à l’employeur.
Article publié le 27 février 2015 sur GPOMag.fr et Gestion Sociale
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