Joël contribution to "The Q&A guide to employment and employee benefits in France"

Historique

• Joël contribution to "The Q&A guide to employment and employee benefits in France"
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  News
  Joël Grangé is contributor in the Practical Law on The Q&A guide to employmen...
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• "Prud'hommes : une réforme inaboutie", citation d'Hubert Flichy
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  Dans les médias
  Délais de jugement très longs, dommages et intérêts variant fortement selon l...
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• Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneurs"
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  Dans les médias
  Tous les mois, Marine Conche publie une chronique de jurisprudence dans la re...
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• Obligation de reclassement : les offres doivent être fermes et garantir le reclassementObligation de reclassement : les offres doivent être fermes et garantir le reclassement
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique l’employeur est tenu d’...
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• Services publics : les salariés n’ont pas à faire grève dès le début du préavisServices publics : les salariés n’ont pas à faire grève dès le début du préavis
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  Droit social / Fonction publique - Entreprises publiques
  Si, dans les services publics, la grève doit être précédée d'un préavis donné...
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• Les SMS envoyés depuis un portable pro sont présumés professionnels sauf s’ils sont identifiés comme personnelsLes SMS envoyés depuis un portable pro sont présumés professionnels sauf s’ils sont identifiés comme personnels
  Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social / Sécurité sociale - Contrôle Urssaf
  Les messages écrits ("short message service" ou SMS) envoyés ou reçus par le...
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