Un salarié ne peut refuser une affectation temporaire si la mobilité est inhérente à ses fonctions
Publié le :
18/04/2014
18
avril
avr.
04
2014
Si les fonctions du salarié impliquent par nature une certaine mobilité, l’employeur est en droit de lui imposer un déplacement temporaire en dehors de son secteur géographique d’affectation, ou en dehors du cadre prévu par la clause de mobilité. La cour de cassation a de nouveau appliqué cette jurisprudence classique à un salarié chef de chantier, licencié pour faute grave en raison de deux refus successifs d’affectation temporaire. Ce dernier estimait que son affectation occasionnelle ne pouvait lui être imposée que si elle était motivée par l’intérêt de l’entreprise, justifiée par des circonstances exceptionnelle et qu’il soit informé préalablement dans un délai suffisant de la durée prévisible et du caractère temporaire (application des critères dégagés par Cass. soc. 3 février 2010 n° 08-41.412). Mais pour la Cour de cassation, « le déplacement refusé par le salarié s'inscrivait dans le cadre habituel de son activité d'assistant chef de chantier » et « le salarié avait manqué à ses obligations contractuelles » en refusant sa mutation. Ainsi, la Haute juridiction écarte sa jurisprudence relative au déplacement occasionnel lorsque les fonctions occupées par le salarié impliquent une certaine mobilité. Cass. soc. 2 avril 2014 n° 12-19.573 FS-PB
Historique
-
La seule mise à pied d’un salarié protégé ne constitue pas une entrave à ses fonctions
Publié le : 08/04/2014 08 avril avr. 04 2014Droit social / Formation professionnelleLa mise à pied d’un représentant du personnel est une mesure spécifique, diff...
-
L’expert du CE peut obtenir en référé des documents nécessaires à sa mission
Publié le : 07/04/2014 07 avril avr. 04 2014Droit social / Formation professionnelleL’expert-comptable désigné par le comité d’entreprise en application de l’art...
-
Travail dissimulé : inconstitutionnalité des dispositions relatives aux visites, perquisitions et saisies dans les lieux de travail
Publié le : 06/04/2014 06 avril avr. 04 2014Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailSuite à la transmission par la Cour de cassation d’une QPC, le Conseil consti...