L'interprétation erronée d'une disposition conventionnelle ne caractérise pas la volonté de créer un usage
Publié le :
20/06/2017
20
juin
juin
06
2017
L'employeur ayant payé la prime litigieuse en raison d'une erreur d'interprétation de la convention collective des industries métallurgiques de la Haute-Saône, ce qui ne caractérise pas sa volonté de créer un usage, les salariés ont été légalement déboutés de leurs demandes de rappel de primes et de dommages et intérêts.
Cass. soc. 9 juin 2017 n° 16-17.094 FD
Historique
-
1 minute to get it | What to expect from the Macron Presidency ?
Publié le : 21/06/2017 21 juin juin 06 2017NewsUnderstand in one click the lastest news in employment law
-
Droit social : que faut-il attendre de la présidence Macron ?
Publié le : 20/06/2017 20 juin juin 06 2017La vie du cabinetComprendre en 1 clic les actualités du droit social
-
Jeudi 29 juin 2017 │PSE 4 ans après la LSE : où en est-on ?
Publié le : 15/06/2017 15 juin juin 06 2017Les petits-déjeunersLa loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a profondément modifié les règles...