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"Le congé maternité n’interdit pas une rupture conventionnelle du contrat de travail", article de Jeannie Credoz-Rosier

Publié le : 04/05/2015 04 mai mai 05 2015

L’employeur ne peut rompre le contrat de travail de sa salariée ni pendant son congé de maternité, ni pendant les quatre semaines qui le suivent. Cette protection absolue contre le licenciement n’interdit toutefois pas aux deux parties de convenir d’une rupture conventionnelle au cours de cette période particulière.
Article publié le 21 avril 2015 sur le Monde.fr.
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