Heures supplémentaires : le préjudice pour non-paiement des heures doit être justifié

Historique

• Egalité des chances : demi-journée de congé prévu par accord pour les salariées de sexe féminin
  Publié le : 24/07/2017 24 juillet juil. 07 2017
  Droit social

  Droit social / Compliance - Ethique - Diversité
  En application des articles L. 1142-4, L. 1143-1 et L. 1143-2 du Code du trav...
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• Réforme du droit du travail : le Sénat a modifié le projet de loi d'habilitation sur certains points
  Publié le : 21/07/2017 21 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Nouvelles formes d’activités
  La commission des affaires sociales du Sénat a apporté quelques changements a...
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• Le salarié qui travaille pour un concurrent de l’employeur pendant ses congés payés commet une faute grave
  Publié le : 21/07/2017 21 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Une salariée, chef d'équipe, a exercé pendant ses congés payés des fonctions...
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• Contrat de couple : la clause d'indivisibilité dans un CDD n’est pas valable
  Publié le : 21/07/2017 21 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Il résulte des dispositions d'ordre public de l’article L. 1243-1 du Code du...
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• Heures supplémentaires : le préjudice pour non-paiement des heures doit être justifié
  Publié le : 21/07/2017 21 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social
  L'existence d'un préjudice et l'évaluation de celui-ci relèvent du pouvoir so...
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• Faute inexcusable en cas d’employeurs successifs
  Publié le : 21/07/2017 21 juillet juil. 07 2017
  Droit social / Santé - Sécurité au travail

  Droit social
  Un salarié qui contracte une maladie professionnelle après avoir travaillé su...
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